“2.5天短假”将促旅游常态化 管理人才高度稀缺

　　“什么?以后每周能休息两天半啦?”当电脑弹出这一消息后，很多人都发出了这样的感叹。近日，国务院办公厅印发了《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。其中，为了让民众实现错峰出游，鼓励周五下午结合周末的弹性作息安排等建议，引发广泛热议。

　　随着我国人民生活水平的提高，外出旅游、度假从经济上来说早已不是问题。尤其是当“互联网+”的概念深入旅游行业，各种旅游APP的出现，让人们更方便的去了解各地的名胜美食、预定旅店机票，也更大的刺激了人们旅游的欲望。如今2.5天短假的“风声”已经放出，在不久的将来，错峰出游或将得到落实。

　　对于普通民众来说，这无疑是一个可喜的消息，而对旅游行业来说，或将迎来一次人力资源调配的重大变革。一位资深旅游行业人士就这样认为：“旅游行业有淡旺季之分。黄金周还有学生放假期间业务量繁忙，旅游管理工作压力特别大;平时就门可罗雀，工作人员无所事事。所以企业都不愿意多招员工，怕造成闲时成本的增加。但如果国家政策执行到位，极有可能使旅游趋于常态化。我们行业内部调查显示未来十年里，旅游业会有800万个岗位空缺，其中管理层的短缺最为突出。所以我预计未来2、3年，旅游产业就会大量招收管理型人才，在行业竞争中取得先机。”

　　这样的说法也得到了教育单位的支持。“最近一年来报名网络教育学习旅游管理专业的学员非常多，其中大部分已经在旅游行业供职多年，据他们自己说，行业未来几年需要大量管理人才的消息早已不是新闻。所以现在不少人都希望通过学习管理知识、获得学历，抓住加薪晋职的机会。”弘成学习中心一位负责人说道。该中心为国家级公服体系，主要为学习者提供网络学历教育服务。由于旅游工作者大多没有固定休息日，外出时间长，所以可以随时随地学习的网络教育就成了该人群的首选。该负责人同时介绍，东北财经大学网院、福建师范大学网院的旅游管理专业更受学生青睐。

　　如今，随着带薪休假、错峰出游等旅游扶持政策的出台，将对旅游产业形成新的刺激;而人们对旅游的热情也将随着出游时间的增多而放大。因此，无论是准备投身旅游业的行业新人，还是准备干一番事业的行业老手，现在开始学习旅游管理的相关知识，都不失为明智之举。