人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展最大化的热门学科。
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。权威机构调查显示，国内中高级人力资源管理人才需求将达到600余万。
国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
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学习中心的老师帮助我们成立了网络互动小组，不但传授学习的方法和技巧，还帮助我们解决学习中遇到的难题。让学习的过程变得简单而快乐。与些同时，通过交流也增强了我与同学们的友谊，消除了学习中的孤独感。让我体会到了学习中的快乐，也收获了一群好朋友和一份好工作，在此深深的感谢，弘成学习中心的每一位老师！
陈薇
北京语言大学网络教育学院 人力资源管理（专升本）
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