2026年开年，职场新政与就业热潮双向奔赴：中组部、人社部联合发布职称互认政策打破体制壁垒，江苏全省启动“人才夜市”送岗上门，技能提升成为政策红利焦点。对在职上班族而言，这既是机遇也是挑战——当职业发展通道愈发清晰，学历作为基础门槛的价值愈发凸显。弘小成提醒，新年想要抓住职业升级机会，学历是稳妥的“敲门砖”。
（一）新政红利下，学历是资格互认的“硬通货”
1月11日，中共中央组织部、人力资源社会保障部正式发布《关于专业技术类公务员专业技术任职资格与专业技术人才职称互认转换有关问题的通知》，明确专业技术类公务员与企事业单位专业技术人才的职称可互认转换，实现体制内外资历顺畅衔接。但新政落地需满足核心前提：无论是公务员交流到企事业单位，还是专业技术人才进入机关，职称转换均需以对应学历为基础支撑。
教育部在《关于推进新时代普通高等学校学历继续教育改革的实施意见》（教职成〔2022〕2号）中早已明确，成人自考、成人高考、国家开放大学等学历与全日制学历具有同等效力，均可用于职称评审、考公考研等场景。这一政策为在职人群通过成人教育提升学历、适配职称互认需求提供了权威保障。
与此同时，江苏人社部门于1月起在全省启动“‘夜市’助‘就’美好前程”人才夜市活动，1月9日南京夫子庙首场活动就有50余家企业带来2300个优质岗位，吸引近3000人求职。据江苏省人民政府官网披露，1-2月全省计划开展350场人才夜市，岗位聚焦人工智能、数字经济等优质领域，其中本科及以上学历岗位占比显著提升，成为就业市场主流需求。职场竞争早已不是“经验为王”，没有匹配学历，即便经验丰富也可能错失心仪机会。
（二）就业市场升级，学历是技能提升的“通行证”
2026年用工市场的显著变化，技能提升与学历基础的绑定愈发紧密。江苏省人社厅于1月7日发布公告，明确全省常态化开展“技能夜校”服务，全年培训项目不少于1000个，1月计划开办362期，课程涵盖人工智能训练、短视频制作等热门领域，开设计划已在省人社厅官网公示，供劳动者扫码报名。这种“夜间学习+技能提升”的模式，精准适配上班族碎片化时间需求，但前提是需具备对应学习能力基础，而学历正是能力筛选的重要标尺。
对上班族来说，学历不仅是求职门槛，更是晋升加薪的关键。中国薪酬网数据显示，拥有成人本科学历的职场人平均薪资较专科提升34%，三年内职位晋升率超60%，尤其在IT、金融等领域，薪资涨幅可达40%。而成人学历的灵活性完美适配职场人需求：自考聚焦高认可度，助力跳槽、落户；成考流程便捷，适合时间紧张的职场人；国开免试入学，适配零基础考生，三类学历均获国家认可、学信网可查。
开年是规划职业的黄金期，与其在就业浪潮中被动跟风，不如主动提升学历筑牢根基。现在就行动吧，让学历成为你2026年职业逆袭的底气！
弘成教育专注继续教育20余年，用心让你成为更好的自己。请扫码关注官方微信公众号
