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疫情之下的企业裁员,上班族该如何应对?

弘成学习中心2020-03-13
明天和意外,你永远不知道哪个会先来。上班族如何在职场中做到不可替代?

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日前,清华、北大联合调研了995家中小企业的现状,其中一项是——如果不开工,企业还能维持多久?根据调研数据显示,34%的企业只能维持1个月,17.91%的企业能维持3个月,仅9.96%的企业能维持6个月以上。
 
这场突如其来的疫情,导致很多企业资金断流、被迫宣布破产,而员工们在一再地延迟复工通知后,等来的却是公司解散。
 
​随着疫情的蔓延,高昂的运营成本和低迷的市场状况使得还在苦苦挣扎的企业也不得不寻找自救之路,以帮助企业自保度过难关。在这一场不动声色的“末位淘汰”中,弱者还在观望,而强者早已居安思危为自己的职场生涯增加了砝码。
 
疫情之下,上班族人应该如何应对?
 
1、学会居安思危,增加应对能力
 
人们常说,居安思危,就是随时有应付意外事件的思想准备。很多人还在坐以待毙的等待疫情结束,而有的人早就把这段时间当做跳板,不断地充实自己。这个世界变化的太快,我们无法预知下一秒会出现什么,也不知道何时会被他人取缔,但我们能做的、能掌握在自己手中的,就是把自己变得更优秀,在意外来临时可以优美转身。

2、转变固有思维,打破舒适区
 
这次突如其来的疫情与其说是意外,不如说是打破我们“舒适区”的契机,让更多的职场人不再坐以待毙而是早早筹谋。很多学员利用这大段的隔离时间一边学习提升学历,一边留意着适合自己的机会,化被动为主动,将未来牢牢的掌握在自己手中。
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