金梯计划助力员工提升

　　然而，该专业除了需要过硬的专业技能外，还需要有较高的学历要求，以致越来越多的建筑公司职工走上了在职提升的道路。弘成学习中心为此推出了“金梯计划”，为企业与国家“211工程”和“985工程”高校搭建资源共享平台。“金梯计划”在提升员工素质的同时，通过一系列学习激励手段，增强员工归属感与忠诚度，助力打造学习型企业，提高企业软实力。

　　对于员工而言，也是收获颇丰。“不耽误工作就能获得国家承认的本科学历，成绩好了还能获得弘成学习中心与企业共同颁发“金梯奖学金”，甚至还可以升职加薪。如果想有更好的发展，就直接通过学习中心参加全国二级注册建筑师培训，获取资格证，真心觉得不错!”参加土木工程专业学习的小王兴奋地说。

　　据了解，弘成学习中心自07年以来，已与全国19所知名高校开展合作，提供150多个热门专业供学员选择，并为学员提供职业规划、课程咨询、就业指导等一站式学习服务。在注重学历教育的同时，还注重企业人才培养以及非学历教育项目的开发。目前，弘成学习中心帮助多家企业打造了“金梯计划”，并引进了人力资源管理师资格证书培训、全国二级注册建筑师资格考试培训、会计从业资格考前培训、公共营养师培训、二手车鉴定和评估岗位证书以及二手车营销岗位证书培训等多个培训项目，助力不少企业员工成就了职业梦想。